10月28日，为认真贯彻落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》规定，加强医院管理，不断优化绩效考核方案，提高大家对于绩效考核促进医院发展重要性的认识，医院组织举办医院管理专题培训会。培训活动邀请全国知名医院管理专家周嫘教授为大家授课。院长徐化宇主持培训会，领导班子全体、中层管理干部、后备中层管理干部及职工代表共200余人参加了培训会。

周嫘是葆德医管CEO；医视野中国卫生事业研究中心特约专家；专注于公立医院绩效管理与服务体系的研究；是公立医院绩效管理与服务体系的研究者与践行者。她主持多家三甲医院、二甲类医院的战略咨询、绩效管理咨询项目，并主持多家公立医院新院区投资规划项目。周教授针对当前医院在创新管理方面存在的困惑，演讲深入浅出、高屋建瓴、观点独到，给我们很大启发。她创新“以服务人次为导向”，以病种分组分级管理和病人个体差异为“综合医务人员价值衡量因素”的“病人因子评价体系”，实现医务人员工作价值与病人的医疗过程、护理质量有效挂钩。从保障患者高质量就医与体现医务人员工作价值双赢联动入手，有效解决医务人员劳动价值衡量标准难以量化的技术瓶颈。她彻底打破“临床科室收入减支出按比例、行政后勤无考核拿平均奖”的粗放分奖金式的绩效核算，从而开启医院进入现代化管理的新纪元。

近年来，我院通过落实《综合目标管理方案》，有效调动了广大干部职工的工作积极性，促进了医院发展和服务质量的提高。通过此次培训活动，将大大解放大家的思想，有利于进一步优化《综合目标管理方案》，实现更加科学的绩效分配，激发广大医力人员的创新活动，促进综合服务能力快速提升。