孙章静/文

2009年12月科室建成接诊，期间不断优化和改进内部配置， 2013年10月再次进行集中改建，分为普通温馨病房和无陪人监护病房两大部分，所有病房均采取层流净化，每个床单位都配有全套的生命监护系统，更新配置了婴儿专用呼吸机、床边DR、血气分析仪、床边多功能心电监护等一批先进的医疗设备，专业技术人员全部送到国家级医院进修深造，目前是枣庄市规模最大的现代化新生儿病房。“创新先进科室”、“先进科室”、“综合管理第一名科室”等一项项荣誉，“妙手回春”、“医德高尚”等一面面锦旗，精湛的医术、一流的服务、优质的护理，使科室发展不断赢得领导的肯定、同行的尊重、群众的信任。这都是因为新生儿科医护团队在用技术、用真诚、用心、用爱守护和呵护着孩子的生命。

用创新精神对待职业

新生儿科收治的是28天之内的新生儿，常见病有新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿窒息、新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿黄疸、早产儿、胎粪吸入综合征等。现已开展肺表面活性物质替代疗法、持续气道正压通气、常频及高频呼吸机的应用、胃肠外营养、亚低温治疗等，尤其是肺表面活性物质的替代疗法救治了许许多多患呼吸窘迫综合征的危重患儿，极大地提高了极低出生体重儿的成功抢救率，亚低温治疗为世界公认的治疗新生儿缺氧缺血性脑病的有效方法，可以大大减少神经系统后遗症的发生。经过四年多的创新发展，新生儿科收治的病人数量不断增多，治疗技术日臻完善。2013年1月首次成功开展了PICC（经外周静脉中心置管术），不仅减少了那些全肠外静脉营养孩子的痛苦，更大大减少了感染的机会。

用团结精神携手前行

大家耳熟能详的“大雁飞行”“蚂蚁兵团”的故事，甚至“三个和尚没水吃”的寓言故事，无不是在告诉我们这样一个哲理：同心山成玉，协力土变金。同样，作为一个医院，一个科室，要发展，要提高，也必须具有团队精神。像我们新生儿监护室有突发情况再寻常不过了，无论情况有多危急，我们始终保持忙而不乱的心态，是因为我们有一支默契配合的优秀团队，有一种团队精神潜移默化地影响着我们，支持着我们。科主任和护士长总是站在最前面和我们携手并肩，也许正是他们的首当其冲，我们无怨无悔地投入工作，被这种团队精神所感染着。所以，我们我们热情、我们忙碌、我们默契，快乐地追求着集体的成功。

用博爱精神守护生命

危重新生儿是个特殊群体，更需要爱和呵护，在这里我们是这些新生儿的守护神，为他们的生命保驾护航，时刻准备抢救着这些病情危重的孩子。记得2012年的一天早上，医生们在忙碌着查房，各班护士在忙碌着本职工作，一个刚入院不久的新生儿，突然出现呼吸急促，面色青紫，心电监护提示SpO2 持续下降，倪金龙主任经过查体，初步判断是张力性气胸，如果不及时排出气体，患儿随时有生命危险，当时整个滕州市都没开展新生儿胸腔穿刺术，怎么办？时间就是生命，不能等！让护士紧急联系手术室借来三通管，从妇科借来成人用的静脉留置针，自制了负压引流瓶，消毒、定位，穿刺成功了！随着气体的抽出，患儿的面色很快好转，血氧饱和度稳定在90%以上。放置好引流设备，护士每天更换引流瓶，观察引流情况并如实记录告知医师。严格执行无菌原则及消毒隔离制度；应用抗生素，预防感染；加强基础护理，预防并发症。经过7天的治疗，患儿康复出院了。家长满心欢喜，说着全是关于感谢的言辞；我们内心也充满难以言表的幸福感。因为我们的团结一致，又一个垂危的生命恢复了健康，感受着世界万物的美好。

不需要荣耀和掌声，辛苦、忙碌、无悔的付出是我们的职业操守，宝宝的健康是我们前行的动力，团队精神是我们的成功要素，不需要提示或言语，一个眼神便是合作的默契。

即使自己是一支国色天香的牡丹，也应明白，一支独放不是春天；

即使自己是一颗傲然挺立的青松，也应明白，一枝独秀不是英雄；

因为懂得“众人如座山，单行如野草”，所以我们团结一致；

因为懂得“个人没有完美，团队可以至臻至善”，所以我们精诚合作。