近日，山东省妇幼保健协会从全省160多位妇幼保健院院长中评选出18位优秀者，颁发“山东妇幼健康领域突出贡献奖”，我院党委副书记、院长神艳荣获此殊荣。

“山东妇幼健康领域突出贡献奖”是对全省广大妇幼健康工作者在妇幼健康事业发展中干事创业、担当作为的最好褒奖，旨在鼓励支持妇幼健康领域广大从业者以实干业绩推进妇幼健康事业持续高质量发展，该奖项在山东省首次组织评选，神艳是枣庄市唯一获此殊荣者。

（右三是神艳）

初心如磐，扎根妇幼健康领域

神艳，女，中共党员。她秉持着共产党人的使命和初心，坚守在妇幼健康事业战线上，从普通科员到管理干部，入职26年来，深耕妇幼健康事业，一步步扎实履职。先后作为业务骨干和牵头领导，参与见证了滕州妇幼从“一甲”到“三乙”的蜕变，带领团队完成了国家级“爱婴医院”复审，“母婴友好医院”和“山东省母婴安全优质服务单位”的创建，在省内率先推行大部制妇幼保健机构新型学科体系建设，滕州妇幼被纳入国家分娩镇痛试点医院和妇幼保健机构体制机制创新试点单位，为推进妇保院规范化建设和高质量发展做出了突出贡献。

作为“土生土长”的妇幼人，妇幼健康事业已深植于神艳的内心，用她自己的话说“骨髓里都渗透着妇幼健康的情怀”。2017年以来，人口出生量持续大幅下降，对以产科业务为支撑的妇幼保健院来说面临严峻的挑战。彼时，作为孕产保健部分管领导和业务副院长，她深刻地洞察到妇幼保健院必须要转型发展。在她的建议和推动下，妇幼保健院大力推进业务创新发展，鼓励支持业务科室创新开展新项目。抓住国家试点机遇，全面推行全程导乐无痛分娩，导乐陪伴分娩率实现100%，无痛分娩率70%以上，剖宫产率控制在35%以内，保障了母婴安全，提升了孕妇的分娩体验。在她的努力下，每年有近20项新业务创新开展，女性盆底功能康复、心理健康辅导、中西医结合治疗各类疼痛、宫颈环扎新技术、中西医结合保胎术等新项目都取得了良好的效益；中医药服务覆盖四大业务部，传统医学得到发展；成立了滕州市乳腺疾病防治中心、养胎中心、儿童癫痫中心，丰富了服务内涵和学科体系。儿童保健科成功创建省级儿童早期发展示范基地，产科连续入选枣庄市级医药卫生重点学科、儿科入选重点学科建设单位，被枣庄、滕州两级市卫健部门分别确定为危重孕产妇和危重新生儿救治中心；柔性引进山东大学齐鲁医院杨其峰教授，成立滕州市乳腺疾病防治中心。通过横向联合，成为山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院、山东大学齐鲁儿童医疗集团理事单位、山东省立医院联网医院、山东省中医院协作医院、山东省妇幼保健院（集团）成员单位、枣庄市妇幼保健医联体骨干医院，为妇幼保健院高质量发展打下了坚实的基础。

在工作中，神艳不断强化妇幼健康工作体制机制管理。在她的指导下，妇幼保健院以统一规范的《母子健康手册》为载体，整合孕前保健、孕产期保健、产后保健、儿童保健等服务，充分利用孕妇学校、育儿学校、家长学校等载体，开展多种形式的妇幼健康知识的普及宣传。2021年4月25日，在枣庄市率先牵头成立覆盖21个镇街的滕州市妇幼健康专科联盟，通过建立结对帮扶机制，开通转诊绿色通道，提升基层孕产妇健康服务能力和效率，切实降低孕产妇死亡率，保障母婴安全；通过强化质量控制措施，高质量实施孕产妇和儿童健康管理、“两癌”筛查等公共卫生项目，打造联盟内妇幼健康服务同质化提高平台；通过推进妇幼健康服务标准化、系统化、一体化，打造妇幼健康管理科学化提升平台，使全市出生缺陷率、孕产妇和婴儿死亡率等管理指标持续优化，孕产妇和新生儿危急重症救治成功率不断提升，妇产科和儿科疾病市外转诊率明显降低，为辖区群众提供最佳健康服务，全力推动辖区妇幼健康服务体系不断提升。2021年，妇幼健康各项管理指标全部达标。2022年又开通了“两癌”检查直通车，在院内抽调高年资专业人员组成体检队，深入村居、社区、工厂为适龄妇女上门检查，让有爱有温度的检查项目惠及全市广大妇女。

使命如山，坚定推进事业发展

神艳的职业生涯，与妇幼保健机构规范化建设和等级评审贯穿在一起。1996年参加工作伊始，妇幼保健院创建“一甲”，当时，她还是稚气天真的小姑娘，初入职场就在医务科，她坚决服从安排，脏活累活抢着干，整理档案、完善制度，作为老一辈妇幼人中的“小年轻”，一起参与见证妇幼保健院完成第一次蜕变，滕州市妇幼保健院于1997年成为枣庄市首家“一甲”妇幼保健院。2011年，当妇幼保健院吹起创建“二甲”的号角时，神艳已步入领导岗位。面对临床、保健、行政管理、辖区管理等评审标准，对标自查，加班加点，既当指挥员，又当战斗员，滕州市妇幼保健院2011年在全省第一家通过县级妇幼保健机构“二甲”创建，成为全省的行业标杆和模范。2013年，妇幼保健院通过考察论证，在省内率先启动开展妇幼保健机构新型学科体系建设，神艳牵头负责，在她的努力下，成功整合全院资源，成立“围产、妇女、儿童”三个医学中心，后发展完善“以孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部”四个“部”中心化模式运作。

2017年，2018年，2019年，神艳又被委以重任，主抓“二甲”复审和“三级”创建工作。按照工作程序，要创“三级”须先通过“二甲”复审，当时，她果敢地提出了“以‘三级’标准推进‘三级’创建”的口号，对标《三级妇幼保健机构评审标准（2016年版）》566个条款，逐条研究，分配任务、对标自评、持续改进，与同志们干在一起。3年内以评促建、以评促改、持续改进，共梳理完善各类工作制度800余条，汇编《工作制度》、《工作职责》、《医疗保健服务规范》等内部文件20余册。功夫不负有心人，在她的带领下，通过全院上下共同努力，妇幼保健院先后于2018年12月通过了“二甲”复审，2019年8月在全省首批7家县级妇幼保健院中高分通过“三级评审”，滕州市妇幼保健院通过标准化建设实现了学科健全，推进学科发展，提升服务内涵，为全市妇女儿童提供全生命周期的健康服务。

信念如炬，严抓防疫保母婴安全

疫情就是命令、防控就是责任。在疫情防控的前沿哨卡，她时刻牢记一名党员的使命与担当，时刻冲在一线，她加班加点，全力以赴，做好疫情防控的同时筑牢母婴健康安全线。2022年4月，滕州出现本土疫情，全市按下了“暂停键”。关键时刻神艳率先垂范，挺身在前，带领全院职工筑起“防疫墙”。“大家务必做好自身防护，务必保障患者安全，务必保证医疗安全，”，“抓紧落实，立刻落实”，“好的，我立马过去”，这是神艳每天要说上几十遍的话。她说医务人员在自我防护上，绝对不能有半点松懈，每个决定、每个细节都是关系医务人员和患者安危的最基本的生命线。在我市疫情防控最关键的阶段，她从疫情防控的紧迫性出发，着眼于“早、小、快、严、实、准”，带领医院相关科室先后多次制定和修订符合院情的严密、科学防控举措及方案，并从发热门诊、预检分诊、患者分区管理、探视管理、医疗废物管理、防控知识培训等重点关键环节着手，具体细致，织密疫情防控网，同时通过线上线下等多个渠道，不断加强对疫情防控工作的部署督查。她每天不停地穿梭于医院的每一个重点部门和区域，检查医护人员的防护措施是否到位，各个诊疗场所的防控工作有无漏洞，现场询问一线医护人员在疫情防控中遇到的问题、困难，并安排相关科室立即予以解决，事无巨细，每一个环节、每一个细节都亲力亲为，逐一落实。“神院长，有非绿码人员，请尽快安排就诊、排查。”“神院长，社区核酸检测需要派出医务人员支援。”……每天类似的电话不断，总是看到她急冲冲走出办公室，不一会又急匆匆召集重点科室开会，一天要开多个会议，听取汇报十几次，除此之外，每天还得协调和解决疫情有关的各种临时和突发事件，有时忙得连简单的工作餐都顾不上吃，忙到深夜更是日常。

在她的带领下，我院承担了“一点两区”妇女儿童的医疗救治工作任务，应急设置专用病区2个，设置床位32张，启动救治梯队60余人次。“一点两区”累计出车150余次，线上咨询300余人次，门诊接诊48人次，收入院21例，其中手术（剖宫产）11例，顺产5例，保障了母婴安全。先后投入资金1000余万元，对PCR实验室、核酸采样点进行规范化改造，配置核酸检测设备，使日检测能力达到1.26万管。滕州市妇幼保健院愿检尽检日均近3000人次，高峰时达到5000余人次，承担完成了全市全员多轮核酸检测任务，累计完成核酸检测300余万人次。聚焦发热门诊规范化建设，落实各类改造20余处，先后新购置了独立方舱CT、核酸快检等设备，极大的提升了防控能力。

 面对疫情她下沉一线，不畏辛劳辗转于疫情防控各个关口、各个临床科室，舍小家顾大家，筑牢了保卫职工和群众生命安全的坚强屏障。在全院干部职工共同努力下实现了医务人员零感染，患者零感染目标。她是众多逆行者中的一员，她以高度的政治责任和顽强毅力，诠释了一名白衣天使的责任担当，她是真正的“铁娘子”，一名合格的“逆行者”。

士不可以不弘毅，任重而道远。神艳在妇幼健康工作岗位上已坚守26年，点点滴滴，浇灌妇幼健康之花，愈加楚楚动人。她肩负着“一把手”的重任，回望来路，她未负青春，展望未来，也必将带领她的团队谱写更加壮美的篇章。