在新时代党的建设总要求的指引下，滕州市妇幼保健院儿童保健第二党支部积极探索党建与业务融合的有效路径，努力实现党建工作与业务发展同频共振、相互促进，成为“党业融合”的优秀典范。

在思想引领方面，儿童保健第二党支部将党员队伍建设作为工作核心。严格落实“第一议题”、“三会一课”制度，从思想根源上筑牢党员的信仰根基，确保党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，创新实施党员量化积分管理，通过科学量化，对党员的学习、工作、服务等方面进行全面考核，激励党员积极担当作为。这一创新举措激发了党员的工作热情和积极性，使得党员队伍的政治素质和业务能力得到显著提升。入党申请人从最初的4人迅速增至13人，为党组织注入了新鲜血液，进一步夯实了基层战斗堡垒，为党建引领业务发展提供了坚实的组织保障。

在医疗技术与服务质量上，支部始终将“以人民为中心”的发展思想贯穿医疗服务全过程。科室推出一系列惠民举措，减免在训患儿挂号费、停车费，设置专用车棚，推行门诊医师与治疗师弹性排班等，切实解决患儿就医难题，极大地优化了就医体验。常态化开展义诊筛查活动，年均入校筛查超2万余人次。此外，建立“专家授课 + 家庭康复指导”机制，提升患儿康复效果。借助“儿童节、春节、孤独症日、助残日”等重要节点，举办党群医患文体活动，构建起有温度的医疗服务生态，群众就医满意度不断攀升。党员带头拓展学习困难门诊、脊柱侧弯筛查等诊疗新业务，2024年开展入校筛查评估及治疗3000余人次，并创新“筛查 - 评估 - 治疗”闭环模式，推动业务提质增效，在提升医疗技术水平的同时，切实提高了服务质量。

在科研创新与人才培养方面，支部通过主题党日、素质拓展等活动，打造出一支具有凝聚力、战斗力和温度的“三有”服务队伍。党员带头开展科研创新工作，积极探索儿童保健领域的新技术、新方法，为科室发展注入了新的活力。同时，构建“党员示范岗 + 业务骨干培养”双培养机制，注重将优秀的业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，不断优化人才梯队。通过这种方式，不仅提高了党员的业务水平，也为医院培养了一批高素质的专业人才，为医院的长远发展奠定了坚实的人才基础。

在医德医风与科室文化建设上，党员带头落实“亮身份、亮承诺”制度，自觉接受群众监督，树立了良好的形象。支部积极倡导廉洁行医、诚信服务的理念，将医德医风建设融入到日常工作中，引导党员和职工树立正确的价值观和职业道德观。同时，通过开展丰富多彩的文化活动，营造了积极向上、团结协作的科室文化氛围，增强了团队的凝聚力和向心力。

儿童保健第二党支部擦亮“用心托举 共筑未来”支部品牌，标准化规范化建设通过市级验收，形成了可复制推广的党建模板。三年来，累计减免医疗费用超50万元，服务满意度提升至98.6%，荣获“金五星党支部”“市级党建示范点”“群众满意窗口”等荣誉称号。

展望未来，儿童保健第二党支部将坚持“党建引领业务、业务反哺党建”双轮驱动，深化“123”发展战略。做强“医心为民”服务品牌，拓展“互联网 + 康复”线上服务；推进滕州市儿童早期发展中心、滕州市康复技术指导中心建设；协同儿科、保健科、康复科构建全周期服务体系，努力打造鲁南地区儿童康复标杆党支部，以“高质量党建”为儿童健康事业发展保驾护航。